長江委人事管理信息系統

長江水利委員會（簡稱長江委）為水利部派出的流域管理機構，在長江流域和瀾滄江以西（含瀾滄江）區域內依法行使水行政管理職責，為具有行政職能的事業單位?？偛课挥诤笔∥錆h市，成立于1950年2月，其前身是揚子江水利委員會。長江委下設單位和企業二十余個，現有職工近30000人，其中，在職職工近20000人，各類專業技術人才7500多人。機構極其龐大，人員數據量極大，人事管理工作量極大，但信息化手段支撐相對較弱。北科博研助力長江委建設人事管理信息系統，建設范圍涵蓋大部分人事管理業務，全面提升人力資源管理工作的效率和水平。

建設目標：

長江委人事管理信息系統項目建設目標是：基于長江委已應用人事管理系統框架，開發一套滿足長江委各級單位人事管理需求的人事管理軟件，實現人事數據的多級管理，實現上下貫通、全行業相對統一的人事管理應用體系。通過本套人事管理軟件實現勞動、工資、人才資源、干部、教育等統計報表的自動生成、審核、匯總、上報、統計分析等功能，從而全面提升人力資源管理工作的效率和水平。

建設內容與范圍：

根據長江委人事人事業務特點，構建一套滿足全委人事業務綜合管理平臺。除滿足委機關日常人事管理業務外，向上，直通水利部人員庫、人事統計、教育培訓網、中組部公務員統計、公務員直統系統；向下，接收各級直屬單位的人事數據實時上報及管理。同時，協助長江委網信中心，實現全委用戶庫、通訊錄及委政務門戶人事信息綜合展示。

（1）具有長江委人事管理特點、能滿足業務管理應用需求；

（2）實現人事數據的多級管理，形成科學的管理流程；

（3）構架靈活，滿足業務處理多樣性和靈活性要求，在規定的范圍內，通過調整配置參數，用戶就能定制業務操作；

（4）充分考慮使用者的需要，操作界面簡單，保證用戶在盡量短的時間內，掌握并靈活應用，以完成人事信息管理日常工作；

（5）系統具有個性化需求定制開發能力。

（6）要能夠根據發展，按需求進行動態調整，完全適應業務的擴展和管理機制的轉變，并實現人事管理系統和其它業務應用的連接。